한화 건설부문이 외국인 근로자 증가에 대응해 국적별 안전문화 지도사를 활용한 맞춤형 안전보건 교육을 정례화했다.
한화 건설부문은 지난 5일 한화포레나 천안아산역 공사현장에서 대면과 화상을 병행해 외국인 근로자 맞춤형 안전보건 교육을 진행했다고 8일 밝혔다.
한화는 건설현장에서 외국인 근로자가 꾸준히 늘면서 언어 장벽과 안전교육 부족으로 사고 위험이 커지고 있다고 보고, 올해부터 한국창직역량개발원과 협력해 외국인 안전문화 지도사를 초빙한 정례 교육을 운영 중이다.
이번 교육은 중국, 베트남, 태국 국적별로 시간을 나눠 각 국 출신 안전문화 지도사가 직접 강의를 맡았다. 기존에는 한국인 강사가 통역을 거쳐 교육하는 방식이라 시간이 길어지고 집중도가 떨어졌지만, 이번에는 같은 국적 강사가 직접 나서 친밀감과 몰입도가 높아졌고 안전 지식도 정확히 전달됐다는 평가다.
한화는 추가로 국적별 ‘안전보건 리더’를 선발해 T.B.M과 외국인 근로자 안전교육을 지원하도록 하고, 분기별 포상과 한국어능력시험 응시료·합격포상 등을 제공하고 있다. 현장에서는 떨어짐·맞음·부딪힘 등 3대 사고 유형을 담은 픽토그램을 제작·부착해 교육에 활용하고 있다.
또 자체 HS2E 모바일 프로그램을 활용해 ‘근로자 안전신문고’를 운영한다. 안전모와 현수막에 QR코드를 부착해 근로자가 10개국 언어 중 모국어를 선택해 위험사항을 신고할 수 있도록 했으며, 적극적으로 참여한 근로자에게는 현장과 본사에서 포상을 제공해 자발적인 참여를 독려하고 있다.
한화 건설부문 김윤해 안전환경경영실장은 “외국인 근로자가 늘면서 안전관리에 각별한 주의가 필요하다”며 “언어 소통 문제와 안전의식 개선을 위해 임직원 모두가 지속적으로 관심과 노력을 기울여 달라”고 당부했다.
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